Face au phénomène de la « grande démission » constatée aux Etats-Unis, de nombreuses entreprises américaines incitent leurs salariés à partir en congé sabbatique pour éviter tout risque de burn out tout en s’assurant de les conserver dans leurs effectifs.
Une solution transposable en France ?
📰 Dans le dernier article de @welcometothejungle_fr j’apporte mon éclairage sur le sujet, avec @moodwork_france, @cadremploi, Anna Binder (DRH de @Asana) et @bylizwiseman.
⚖️ Cet article est l’occasion de rappeler les conditions de mise en œuvre du congé sabbatique en droit français (ancienneté, activité professionnelle, durée …), ainsi que les conditions de réintégration du salarié à son retour en poste.
👉 Lien de l’article : https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/conge-sabbatique-envoyer-salaries-epuises
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