Que risque le candidat qui ment sur son CV – Droit Devant #46
L’incidence du mensonge et/ou de l’omission lors d’un processus de recrutement.
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La semaine de 4 jours : Un échange avec Calixte Bonnet Saint Georges
Le statut du lanceur d’alerte – Partie 2 : Cas concret d’un lanceur d’alerte licencié
Le statut du lanceur d’alerte : les principales questions qui se posent & les protections qui en découlent
Cette semaine, nous partageons avec vous une belle victoire remportée devant le Conseil de Prud’hommes pour l’un de nos clients traitant d’un conflit éthique en pleine crise Covid
La rémunération variable en 11 questions pratiques. Définition et règles applicables, preuve des objectifs réalistes et réalisables, différence avec les bonus discrétionnaires, cas des salariés en partance…
Aujourd’hui dans #DroitDevant, j’ai le plaisir d’accueillir Adrien CHIGNARD, psychologue du travail et fondateur de Sens & Cohérence, un cabinet qui intervient dans la prévention des risques psychosociaux.
Episode du podcast #DroitDevant consacré à la rémunération variable. En quoi consiste cette pratique très répandue pour le salaire des cadres ? Quel est son cadre et comment l’entreprise en fixe le montant ? Est-elle due même si le salarié a quitté son poste au moment de son versement ?
Congé sabbatique : la fausse “bonne idée” pour sauver vos salariés du burn-out ? Découvrez l’interview de Marylaure MEOLANS par Welcome to the Jungle
Qu’est-ce que les forfaits jours ? Marylaure Méolans et Marion Locuratolo, Avocates au Cabinet vous présentent le dispositif, ses avantages et ses inconvénients et vous livrent leurs conseils