Aujourd’hui dans #DroitDevant, nous parlons du congé de paternité👨👧👦. Après avoir répondu aux questions relatives à la grossesse au travail (Podcast #22), c’est la question de l’allongement de la …
Dans cet épisode, Insaff El Hassini répond à toutes nos questions sur la manière de promouvoir le développement de la carrière des Femmes
Dans cet épisode, Lucile QUILLET répond à toutes nos questions sur la manière de mener une négociation de salaire réussie
Une récente étude nous révèle qu’au cours des 5 dernières années, le nombre de femmes actives angoissées à l’idée qu’elles sont enceintes est passé de 12 à 21%. Un constat inquiétant. Dans l’épisode d’aujourd’hui, je réponds aux questions que les Femmes se posent en lien avec leur maternité.
Dans cet épisode, Garance Yverneau nous partage de précieux conseils pour aider les femmes à faire évoluer leur carrière, et nous explique le dispositif du bilan de compétences.
L’employeur peut-il contrôler à distance l’activité de ses collaborateurs ? Comment assurer un suivi efficient ? Quelles sont les pratiques autorisées et les pratiques interdites ? Marylaure Méolans nous éclaire sur le sujet.
Marylaure Méolans vous explique comment mettre en place la géolocalisation des salariés au sein votre entreprise.
Marylaure Méolans animera un webinar le Jeudi 28 janvier 2021 sur les mesures de contrôle autorisées dans le carde du télétravail. Consultez le programme et inscrivez-vous sur Lamy formation !
Voici la nouvelle chronique Xerfi Canal animée par Marylaure MEOLANS, notre Avocate experte en droit social, qui porte sur les systèmes de géolocalisation des salariés.
Comment peut-on déployer un tel dispositif ? Toutes les réponses dans cette chronique
Qu’est-ce que la géolocalisation ? Quelles sont les conditions pour mettre ce dispositif en place ? Quelles sont les pratiques à exclure ? Les sanctions encourues ? Marylaure Méolans répond à toutes ces questions et nous explique quelles sont les mesures à respecter.
