Grossesse au travail – 6 questions que se posent les Femmes actives #22

 

 

 

 

 

 

 

Selon le dernier baromètre du Défenseur des droits, les principaux critères de discrimination au travail cités par les victimes renvoient avant tout au genre et à la grossesse et la maternité.

Une récente étude nous révèle qu’au cours des 5 dernières années, le nombre de femmes actives angoissées à l’idée qu’elles sont enceintes est passé de 12 à 21%. Un constat inquiétant.

Dans l’épisode d’aujourd’hui, je réponds aux questions que les Femmes se posent en lien avec leur maternité :

1 – Doit-on révéler sa grossesse lors d’un entretien d’embauche ?

2 – Et lorsque l’on est en poste, est-ce une obligation ?

3 – De quelle protection bénéficie-t-on durant sa grossesse ? Peut-on faire annuler son licenciement intervenu alors que l’on est enceinte ?

4 – Combien de temps dure le congé maternité ?

5 – Comment se passe le retour en entreprise à l’issue du congé maternité ?

6 – Que faire lorsque l’on est victime de discrimination en raison de sa grossesse ?

Vous saurez tout sur le sujet après avoir écouté notre podcast 😉

Vous pouvez m’adresser des suggestions de thèmes que vous souhaiteriez voir aborder dans le prochain podcast.

Très bonne écoute ! 🎧

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Tous les épisodes du podcast : 🔗 https://www.victoire-avocats.eu/category/podcast/

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