Aujourd’hui dans #DroitDevant, nous parlons de négociation avec Silvia BRAVARD-MEUNIER, une experte du groupe ADN, l’Agence des Négociateurs

Aujourd’hui dans #DroitDevant, nous parlons de rétrogradation, ce mouvement descendant dans la hiérarchie de l’entreprise, synonyme de déclassement hiérarchique, qui implique une perte de responsabilités assortie d’une diminution de salaire.

Dans le dernier épisode, je vous raconte mon aventure professionnelle.
La rencontre qui m’a conduite à choisir ce métier, mon expérience en tant que collaboratrice puis le début de l’histoire de VICTOIRE AVOCATS en 2016 et les évolutions du cabinet avec le lancement du podcast et le développement de notre stratégie digitale depuis.

L’épisode de #DroitDevant diffusé aujourd’hui est un échange sur le thème des inégalités salariales enregistré sur le plateau de l’émission Le débat du jour, sur @RFI

Marylaure MEOLANS, avocate associée de VICTOIRE AVOCATS, sur RFI – Radio France Internationale dans le Débat du Jour : Les inégalités salariales, jusqu’à quand ? » aux côtés de Insaff EL HASSINI et de Françoise MILEWSKI.

Certains salariés redoutent de se voir appliquer une clause de non-concurrence, la considérant comme un obstacle à leur positionnement professionnel futur, alors que pour d’autres, le jeu de cette clause leur permettra au contraire d’obtenir une contre partie financière non négligeable.

Quoi qu’il en soit, la clause de non concurrence n’en est pas moins une atteinte à la liberté fondamentale du travail du salarié. Aussi, pour être valable, elle est strictement encadrée.

Le podcast Droit Devant reçoit Kevin DUCHIER, DRH de Germinal, sur le sujet du management innovant

Le podcast Droit Devant reçoit Amélie Favre Guittet, influenceuse RH et Top Voice Linkedin Emploi, sur le sujet de l’employabilité des seniors.

Aujourd’hui dans #DroitDevant, nous parlons du congé de paternité👨‍👧‍👦.   Après avoir répondu aux questions relatives à la grossesse au travail (Podcast #22), c’est la question de l’allongement de la …