Victoire Avocats a 6 ans
6 ans, à faire bouger les lignes et à se questionner sans cesse pour devenir aujourd’hui Société à mission.
Une nouvelle étape qui réaffirme notre engagement à se challenger au quotidien et aller plus loin encore dans notre démarche de simplification et d’accessibilité du droit.
Victoire Avocats a 6 ans
6 ans, à faire bouger les lignes et à se questionner sans cesse pour devenir aujourd’hui Société à mission.
Une nouvelle étape qui réaffirme notre engagement à se challenger au quotidien et aller plus loin encore dans notre démarche de simplification et d’accessibilité du droit.
Victoire Avocats a 6 ans
6 ans, à faire bouger les lignes et à se questionner sans cesse pour devenir aujourd’hui Société à mission.
Une nouvelle étape qui réaffirme notre engagement à se challenger au quotidien et aller plus loin encore dans notre démarche de simplification et d’accessibilité du droit.
Cette semaine, nous partageons avec vous une belle victoire remportée devant le Conseil de Prud’hommes pour l’un de nos clients traitant d’un conflit éthique en pleine crise Covid
Le cabinet VICTOIRE AVOCATS est l’un des premiers cabinets de France à devenir société à mission en septembre 2022, inscrivant ainsi, dans ses statuts, ses engagements RSE. Tout en renforçant …
Dans ce dernier épisode de Droit Devant, je vous parle du statut de cadre dirigeant 🎤
Utilisé pour permettre une plus grande flexibilité dans l’entreprise, le statut du cadre dirigeant est aujourd’hui très répandu. Selon l’INSEE, il y aurait en France 63 990 cadres dirigeants dont 25,7% de femmes.
Dans ce dernier épisode de Droit Devant, Marylaure MEOLANS a le plaisir d’accueillir Frédérique CINTRAT. Frédérique est entrepreneure, auteure, et conférencière.
Dans ce podcast, Frédérique vient nous parler d’ambition.
Elle lève le voile sur le tabou de l’ambition, notion trop souvent dévoyée et vient nous livrer sa vision d’une saine ambition, comme moteur d’épanouissement et de développement personnel .
La rémunération variable en 11 questions pratiques. Définition et règles applicables, preuve des objectifs réalistes et réalisables, différence avec les bonus discrétionnaires, cas des salariés en partance…
Aujourd’hui dans #DroitDevant, j’ai le plaisir d’accueillir Adrien CHIGNARD, psychologue du travail et fondateur de Sens & Cohérence, un cabinet qui intervient dans la prévention des risques psychosociaux.
Episode du podcast #DroitDevant consacré à la rémunération variable. En quoi consiste cette pratique très répandue pour le salaire des cadres ? Quel est son cadre et comment l’entreprise en fixe le montant ? Est-elle due même si le salarié a quitté son poste au moment de son versement ?
