Interview de Marylaure Méolans par Pauligne laigneau, Fondatrice et animatrice du Gratin, chaîne de podcasts sur la thématique du business, du développement personnel et de l’entrepreneuriat
Dans cet épisode Stéphanie Carprentier, experte en management de la relation des ressources humaines et prévention de la santé au travail nous parle du harcèlement moral et nous donne ses conseils pour mieux comprendre et lutter contre ce phénomène !
Le harcèlement moral – Comment y faire face ? Des conseils concrets pour appréhender la situation
Dans cet épisode de Droit devant, Marylaure Méolans, avocate en droit du travail, aborde le sujet de l’inaptitude médicale. Vous y trouverez les réponses à toutes les questions que vous vous posez.
Marylaure Méolans, Avocate en droit social, aborde un sujet qui a fait couler beaucoup d’encre et qui continue de susciter de nombreuses interrogations : la rupture conventionnelle (2e partie)
LA RUPTURE CONVENTIONNELLE (2/2)
La rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat à durée indéterminée (CDI). Sa particularité est que cette rupture du contrat de travail est consentie à la fois par le salarié et par l’employeur. Est-ce la raison de sa popularité ? En 2018 comme en 2019, ce sont plus de 440.000 ruptures conventionnelles par an qui ont été homologuées !
Dans cet épisode spécial, qui intervient suite au bad buzz généré par les vidéos postées par les salariés du Slip Français, Marylaure Méolans aborde un sujet d’actualité : Quelles sont les règles relatives à l’usage de l’outil informatique et d’internet au travail ?
Bad buzz sur les réseaux sociaux : Deux employés de l’enseigne sont exposés à une sanction disciplinaire. Le Slip Français peut-il vraiment sanctionner les salariés pour des faits commis lors d’une soirée privée ?
Dans cet épisode du podcast Droit devant, Marylaure Méolans, aborde un sujet qui a fait couler beaucoup d’encre et qui continue de susciter de nombreuses interrogations : la rupture conventionnelle (1e partie /2)
Dans cet épisode, Marylaure Méolans, Avocate Associée en droit du travail, répond aux questions qui se posent après l’entretien préalable à réception de la lettre de licenciement.
