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Catégorie : Podcast Droit Devant

Plus de 28.000 écoutes !

Le droit social en entreprise. Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur vos droits applicables à la relation de travail salarié / employeur et des conseils pratiques pour gérer votre carrière professionnelle. Le podcast de Marylaure MEOLANS, avocate experte en droit du travail au sein du cabinet Victoire Avocats.

Le podcast Droit Devant est recommandé par le magazine ELLE, Act for Impact de BNP Paribas, Village de la justice, Xerfi Canal, Lexradio, 5a Conseil…

Le podcast accueille régulièrement des invités témoins pour développer les sujets abordés : au fil des épisodes, retrouvez Pauline Laigneau (Gemmyo, Le Gratin), Corinne Hirsch (laboratoire de l’Egalité), Amélie Favre Guittet (influenceuse RH et Top Voice Linkedin Emploi), Clotilde Dusoulier (Change ma vie), Quentin Debavelaere (Malt), Isabelle Barth (INSEEC U), Stéphanie Carpentier (DR RH & Co), Garance Yverneau (Garance&Moi)…

Vous pouvez m’adresser des suggestions de thèmes que vous aimeriez voir aborder dans le podcast : m.meolans@victoire-avocats.eu

Si le podcast vous plaît, soutenez-le en laissant un avis 5 étoiles ou un commentaire sur iTunes.

Droit Social / Podcast Droit Devant

L’employabilité des séniors – Droit Devant #26

Le podcast Droit Devant reçoit Amélie Favre Guittet, influenceuse RH et Top Voice Linkedin Emploi, sur le sujet de l’employabilité des seniors.

Droit Social / Podcast Droit Devant

Le congé paternité en 7 questions – Droit Devant #25

Aujourd’hui dans #DroitDevant, nous parlons du congé de paternité👨‍👧‍👦.   Après avoir répondu aux questions relatives à la grossesse au travail (Podcast #22), c’est la question de l’allongement de la …

Droit Social / Podcast Droit Devant

Promouvoir la carrière des Femmes – Echange avec Insaff El Hassini de Ma Juste Valeur – Droit Devant #24

Dans cet épisode, Insaff El Hassini répond à toutes nos questions sur la manière de promouvoir le développement de la carrière des Femmes

Droit Social / Podcast Droit Devant

Réussir sa négociation de salaire – Echange avec Lucile QUILLET – Droit Devant #23

Dans cet épisode, Lucile QUILLET répond à toutes nos questions sur la manière de mener une négociation de salaire réussie

Droit Social / Podcast Droit Devant

Grossesse au travail – 6 questions que se posent les Femmes actives #22

              Selon le dernier baromètre du Défenseur des droits, les principaux critères de discrimination au travail cités par les victimes renvoient avant tout au …

Droit Social / Podcast Droit Devant

Le bilan de compétences – Droit Devant #21

Dans cet épisode, Garance Yverneau nous partage de précieux conseils pour aider les femmes à faire évoluer leur carrière, et nous explique le dispositif du bilan de compétences.

Droit Social / Podcast Droit Devant

Télétravail et contrôle de l’activité des salariés – Droit Devant #20

L’employeur peut-il contrôler à distance l’activité de ses collaborateurs ? Comment assurer un suivi efficient ? Quelles sont les pratiques autorisées et les pratiques interdites ? Marylaure Méolans nous éclaire sur le sujet.

Droit Social / Podcast Droit Devant

La géolocalisation des salariés – Droit Devant #19

Qu’est-ce que la géolocalisation ? Quelles sont les conditions pour mettre ce dispositif en place ? Quelles sont les pratiques à exclure ? Les sanctions encourues ? Marylaure Méolans répond à toutes ces questions et nous explique quelles sont les mesures à respecter.

Droit Social / Podcast Droit Devant

Embaucher en alternance – Droit Devant #18

Qu’est-ce que l’alternance exactement ? Quels sont les avantages et les inconvénients que ce type de contrat présente ? Marylaure Méolans nous parle du dispositif 1 jeune 1 solution, mis en place par le Ministère du Travail pour encourager les entreprises à embaucher des jeunes.

Droit Social / Podcast Droit Devant

Réussir l’égalité Femmes Hommes au travail – Interview de Corinne HIRSCH – Droit Devant #17

Dans cet épisode, Corinne Hirsch nous partage de précieux conseils pour aider les entreprises à mettre en place plus d’égalité et de mixité dans leur organisation.

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